Tänään 31.8. (syntymäpäivänäni) Hesarissa kerrottiin uudesta suunnitelmasta, jonka mukaan maahanmuuttajilta edellytettäisiin työelämäsertifikaattia suomalaisille työmarkkinoille pääsemiseksi.
Kommentoin jutussa asiaa niin, että ensinnäkin kohta hukumme kaiken maailman passeihin ja sertifikaatteihin (hygieniapassi, tulityökortti yms.) ja toiseksi, tässä tapauksessa työnantajat ovat siirtämässä perehdyttämisvastuutaan yksittäiselle ihmiselle. Kuka takaa ja minkälaisen sertifikaatin avulla, että työnantajat noudattavat suomalaisia lakeja ja työehtosopimuksia ulkomaalaisia palkatessaan? On aivan liian paljon esimerkkejä siitä, että muualta tulleille on maksettu vähemmän, on teetetty pitkiä työvuoroja ja tulkittu työsuhdeasioita muutenkin syrjivästi.

Tämä artikkeli on julkaistu sunnuntaina 31. elokuuta 2008 kello 20.38 ja sen aiheena on yleinen. Voit seurata tämän artikkelin vastauksia RSS 2.0 -virran avulla. Voit kirjoittaa vastauksen, tai lähettää seurantailmoituksen omalta sivustoltasi.